Кадровый аутсорсинг

Всем известно, что даже прекрасно оформленное по всем правилам заведение не будет давать должной прибыли, если у него будет работать неквалифицированный и грубый персонал. Дабы не прогадать с выбором нужных сотрудников и повысить продажи вашей продукции, предлагаем вам воспользоваться услугами аутсорсинговой компании. 

Идеальный продавец-консультант без хлопот

Допустим, вам нужен грамотный продавец-консультант. Он должен быть ответственным, коммуникабельным, аккуратным и честным. Также ему не лишним будет обладать креативным подходом к продажам, хорошей памятью, знаниями психологии. Например, на сайте outsourcing-kadrov.ru вы сможете сделать заказ на предоставление именно таких сотрудников, ведь для попадания в их базу данных люди проходят конкурсный отбор. Можете быть уверены, что персонал из аутсорсинговой компании органически вольётся в ваш магазин, и также будет оправданным вложением и поможет повысить прибыль.

Профессиональный подбор кадров для решения ваших задач

Рекрутинговая компания порекомендует вам самых лучших работников данной сферы. Они быстро всё схватывают на лету, приветливы и обладают хорошей памятью – и всё это без стажировки, испытательного срока и прочего дополнительного обучения.

Любой из тщательно подобранных специалистов – обученный квалификации человек, в основные обязанности которого входит:

• Контроль наличия ценников, сроков годности товара, ассортиментной широты;
• Непосредственно консультация потенциальных покупателей;
• Предпродажная подготовка товаров: распаковка, комплектование товаров, сборка, маркировка ценников, защитные наклейки и тому подобное;
• Выполнение поручений начальства, товароведа или заведующего;
• Такой работник подстраивается под составленный вами график (минимум восемь часов в сутки), указанный в договоре.
• Также в заявке вы указываете, для какой отрасли вам нужен сотрудник: в салонный бизнес, бутики, продуктовые точки или для консультации по вопросам непродовольственных товаров.

Аутсорсинговое кадровое агенство гарантирует качество и старательность своих работников. При необходимости любого специалиста можно быстро заменить на другого, если по каким-то причинам он вас не устраивает. Пожелания заказчика всегда в приоритете.