Поиск по сайту

Похожие материалы

29.10.2013 19:34

Как отличить некачественный бизнес-тренинг от эффективного

Как отличить некачественный бизнес-тренинг от эффективного

Бизнес-тренинг может стать хорошим толчком в построении карьеры, если он качественен и эффективен. Но если отнестись к выбору тренинга не достаточно внимательно, можно просто потерять свои средства и время без какой-либо пользы. Поэтому очень важно изначально научиться отличать подлинный качественный тренинг от подделки.

Грамотный тренер - залог успешного обучения

Уже на первом занятии непрофессионализм будет очевиден, если присмотреться к поведению ведущего.

  • Квалифицированный тренер не будет строго следовать выбранной программе, невзирая на изменяющиеся обстоятельства. При необходимости он может в любой момент внести свои коррективы. Вариативности в ведении программы особенно часто требуют тренинги для руководителей. Это обусловлено повышенной заинтересованностью участников, а так же их высокой активностью и уровнем имеющегося опыта, с которым они начинают обучение.
  • Грамотный тренер нацелен в первую очередь на решение поставленных профессиональных задач. Для него не составляет труда удерживать внимание аудитории без дополнительных развлекающих приемов. Если вы столкнулись тренером, который намеренно поддерживает легкую веселую атмосферу, возможно собственный пиар его интересует больше, чем передача необходимых навыков.
  • Еще один важный фактор - хороший тренер обязательно позаботится о том, чтобы участники максимально точно поминали суть происходящего. Он не будет переходить непосредственно к практической проработке темы, пока не убедиться в том, что смог донести основную идею занятия.

Как убедиться в качестве бизнес-тренинга?

Качественный бизнес-тренинг

  • Надежные тренинговые компании работают на основе хорошо продуманной стратегии, идеологии. В то же время недобросовестные организаторы предлагают на своих тренингах просто набор упражнений, которые собраны без ориентации на единую концепцию.
  • Все игры на качественном тренинге должны быть так или иначе привязанными к профессиональной специфике участников. При этом практических заданий должно быть больше, чем пустой теории.
  • Кроме того, от хорошего тренера вы не услышите пересказа методологической литературы. Профессионал с опытом уже имеет что сказать от себя лично, ведь учебники вы можете почитать и дома.

Отличить непрофессионального тренера можно по следующим признакам:

  1. он постоянно дает характеристики качеств участников,
  2. он не достаточно уважительно отзывается о коллегах,
  3. он склонен вести себя слишком заискивающе или применяет авторитарные способы общения с участниками,
  4. использует много малопонятной для аудитории терминологии. Это на самом деле не является признаком профессионализма. Хороший специалист всегда сможет объяснить тему, применяя только понятные каждому слова и обороты.